... arbeiten können,
... alt werden können,
... miteinander umgehen,
... sterben können.
Aufgabe der GEVITA ist es, die Betreuung, die Wohn- und Essenversorgung, die sozialen Bedürfnisse sowie die grund- und behandlungspflegerischen Ansprüche älterer Menschen auf hohem Niveau und unter Berücksichtigung der individuellen Bedarfe sicherzustellen.
Die GEVITA arbeitet nach den Prinzipien des Total Quality Management (TQM). Dies bedeutet, dass durch die Einbeziehung aller Mitarbeiter, Bewohner und anderer Kooperationspartner die Qualität der Leistungen kontinuierlich bemessen und beurteilt und dadurch optimiert wird. Wir erreichen dies durch Transparenz, Information, Aufklärung, gemeinsames Lernen und vorbildliches Handeln. Qualität und Kundenorientierung sind oberste Unternehmensziele.
Alle Bewohner haben das Recht, ihr Leben nach den eigenen Vorstellungen zu ihrer eigenen Zufriedenheit zu führen. Wir erfüllen ihre Bedürfnisse im Einklang mit Würde, Privatheit, Selbstverwirklichung/Selbstbestimmung, Unabhängigkeit, Wahlfreiheit und Rechtssicherheit.
Wenn sie es wünschen, unterstützen wir sie bei Entscheidungen, die ihren Alltag betreffen. Grundsätzlich respektieren wir die eigenverantwortliche Entscheidungsfreiheit unserer Bewohner, sofern dies nicht die Lebensqualität, die eigene Sicherheit oder die Anderer wesentlich beeinträchtigt.
Wir bieten einen geschützten Lebensraum, in dem das Weltbild und das Selbstbild der Bewohner akzeptiert wird, auch wenn dieses mit unserer Lebenswirklichkeit nicht übereinstimmt oder wenn die Fähigkeiten, die Forderungen des täglichen Lebens zu bewältigen, verloren gegangen sind. Diese Ziele erreichen wir durch eine Betreuung und Pflege, die von Menschlichkeit und dem Respekt vor der Würde des Menschen und die Integrität der menschlichen Person geprägt ist.
Voraussetzung dafür ist die Bereitschaft eines jeden Einzelnen, Verantwortung für die Bewohner, die Mitarbeiter und die gemeinsame Umwelt im Sinne der Humanität zu übernehmen.
Die GEVITA gibt Hilfe und Unterstützung bei sämtlichen Verrichtungen des täglichen Lebens auf der Grundlage der gesetzlichen Vorschriften. Hierbei ist oberste Maxime die Erhaltung vorhandener und die Wiedererlangung verloren gegangener Fähigkeiten je nach Möglichkeit der Bewohner.
Körperliche und geistige Gebrechlichkeit im Alter und die daraus resultierende Hilfs- und Pflegebedürftigkeit als existentielle menschliche Krisensituation ist die häufigste Ursache dafür, sich für das Leben in einer Senioreneinrichtung zu entscheiden.
Wir regen an, diese Entscheidung frühzeitig und bewusst zu treffen, um das Einleben in die GEVITA möglichst integrativ vollziehen zu können.
Die GEVITA Residenz als soziale Dienstleistungsorganisation hat daher vorrangig die Verpflichtung, für die Zufriedenheit der Bewohner Sorge zu tragen. Jeder Mitarbeiter ist innerhalb seines Wirkungskreises dafür verantwortlich, ständig eine hohe Qualität der Dienstleistung zu gewährleisten.
Die Befriedigung der elementaren Bedürfnisse der Bewohner nach Sicherheit in der Einrichtung, Geborgenheit im Wohnraum, gutem und ausreichendem Speise- und Getränkeangebot, nach professioneller und einfühlsamer Pflege und nach Wertschätzung durch alle Mitarbeiter muss zu jedem Zeitpunkt gewährleistet sein. Diese Ziele prägen das Milieu und die Atmosphäre des Hauses.
Ziel muss es daher sein, das subjektive „Sich-wohl-fühlen“ eines jeden Bewohners zu verbessern, um dadurch die Last der Krankheiten und Gebrechen zu lindern.
Pflege und Betreuung bestehen daher zu einem großen Teil aus Motivationsarbeit mit den Bewohnern, das Alter, die Krankheiten, Gebrechen und Unzulänglichkeiten der aktuellen Lebenssituation anzunehmen, sie aber nicht zum unmittelbaren Mittelpunkt des Daseins werden zu lassen.
Lebensimpulse Hoffnung haben, Freude empfinden, mit sich selbst und anderen gut auskommen, Bedürfnisse äußern und sich angenommen fühlen, eine positive Grundhaltung haben und einen Lebenssinn erkennen, all dies sind wichtige Lebensimpulse, ohne die es zur Selbstaufgabe kommen kann.
Eine Stärkung der positiven Lebensimpulse im individuellen Bereich ist höchstes Ziel ganzheitlicher Betreuung.
"In Würde und Respekt arbeiten können." Diese Maxime steht für uns ganz oben. Es sind die Mitarbeiter, die all die vorgenannten Ziele unseres Leitbildes ermöglichen. Deshalb gilt ihnen und ihrem persönlichen Wohlergehen unsere besondere Aufmerksamkeit und Initiative als Arbeitgeber.