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v.l. Tilman Steinmann, Hausleitung Lörrach,
Petra Eger,
Mentorin und Projektleiterin,
Michael Hünninger, Geschäftsführer,
Frank Hauser, Leiter Great Place to Work Institut, Deutschland |
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Die Qualität der Pflege kann nur durch engagierte Mitarbeiter gewährleistet werden, die in einem positiven, motivations- und gesundheitsfördernden Arbeitsumfeld tätig sind. Dass die Schaffung hochwertiger, attraktiver Arbeitsplätze auch unter den oft erschwerten Bedingungen im Gesundheitssektor möglich ist, zeigen nicht zuletzt die Gewinner von ´Beste Arbeitgeber im Gesundheitswesen2008.
Unter der Regie des Great Place to Work® Institute Deutschland in Kooperation mit dem Forschungsinstitut "psychonomics AG", der Initiative "Neue Qualität der Arbeit" (INQA), der Berufsgenossenschaft für Gesundheitsdienst und Wohlfahrstpflege (bgw) und dem Bundesministerium für Arbeit und Soziales wurde der bundesweite Wettbewerb, gerichtet an Unternehmen im Gesundheitswesen, veranstaltet. Diese Studie ist der derzeit grösste bundesweit veranstaltete Wettbewerb dieser Art, der die Qualität und Attraktivität von Arbeitgebern im Gesundheitswesen vergleicht.
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In einem Management-Audit (culture-audit) auf Unternehmensseite und einer anonymisierten Mitarbeiterbefragung wurde die Arbeitsplatzkultur der Einrichtungen (Altenhilfe, sozialpflegerische ambulante Dienste und Kliniken) bewertet. Zentrale Bewertungskriterien dieser wissenschaftlich gestützten Studie waren die Glaubwürdigkeit, der Respekt und die Fairness der Führungskräfte, die Identifikation der MitarbeiterInnen mit ihrer Tätigkeit und der mit der Einrichtung insgesamt. Ein weiterer Focus wurde auf die Bewertung des Teamgeistes in der Organisation sowie auf die Qualität der eingesetzten Maßnahmen und Konzepte in der Personalarbeit gelegt.
Der GEVITA Residenz Lörrach ist es gelungen sich bei diesem Bundeswettbewerb einen sehr respektablen 21. Platz innerhalb der "Bestenliste" zu erreichen. Hierauf dürfen die MitarbeiterInnen, das Führungsteam der Einrichtung und die Geschäftsleitung stolz sein.
Diese Platzierung zeichnet uns als einen Arbeitgeber aus, der ein besonderes Augenmerk auf die Qualität seiner Arbeitsplätze legt, diese Qualität regelmässig überprüft und, im Rahmen der Strukturmöglichkeiten und Rahmendaten des Pflegeversicherungssystems, systematisch weiterentwickelt. Teamgeist, eine offene Kommunikationskultur, ein gutes Miteinander, Fortbildungsangebote und eine qualifizierte Ausbildungsplatform für den Altenpflegeberuf sind wesentliche Elemente unserer Unternhmenskultur und unserer Personalarbeit.
Die erhaltene Auszeichnung wird für uns weiter Ansport sein, unsere Stärken auszubauen und Entwicklungspotentiale aufzugreifen und umzusetzen.
Wir danken Allen, insbesondere unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und dem Führungsteam für diese tolle Leistung.
RESIDENZ LÖRRACH
Gesellschafter,
Aufsichtsrat und
Geschäftsführung
M. Hünninger
(Geschäftsführer)
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